組織建設(shè)事關(guān)民盟事業(yè)興衰和多黨合作大局。長期以來,，民盟淮南市委始終把建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢,、新要求，結(jié)構(gòu)較合理,，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)、高水平人才隊(duì)伍放在自身建設(shè)的首位,；認(rèn)真貫徹《中國民主同盟組織發(fā)展暫行條例》,，堅持發(fā)展是為了工作和在工作中發(fā)展的原則，嚴(yán)格組織發(fā)展程序,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，特別注重發(fā)展對象的政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)和知識層次,，科學(xué)優(yōu)化界別構(gòu)成,，不斷健全組織發(fā)展工作機(jī)制。每年,，盟市委召開組織發(fā)展工作會議和主委會，總結(jié)當(dāng)年組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),，研究并制定下一年度的組織發(fā)展工作計劃及任務(wù),，審定組織發(fā)展方案，將組織工作作為重要盟務(wù)來抓。
新盟員是民盟發(fā)揮參政議政,、社會服務(wù),、民主監(jiān)督等民主黨派職能的新鮮血液，也是后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要人才儲備,。約談制度能夠更加客觀、全面地考察新盟員的政治把握能力,、合作共事能力,、組織協(xié)調(diào)能力、參政議政能力,，為組織發(fā)展的質(zhì)量提供可靠的保障,，提高基層組織活力和凝聚力，提升基層組織的建設(shè)水平,，是民盟淮南市委推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的重要舉措,。2014年，盟市委完善了新盟員約談制度,，建立了“三級約談”機(jī)制,，確保組織發(fā)展工作的質(zhì)量,。第一級約談：基層支部主動發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)好,、知識層次高,、有志于多黨合作事業(yè)的優(yōu)秀中青年人員，支部主要負(fù)責(zé)人積極約談志愿加入民盟的積極分子,，詳細(xì)了解其個人思想,、工作、家庭情況,；通過支委會討論和研究,，將思想政治素養(yǎng)高、在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或具代表性,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、文字水平過硬的發(fā)展對象的相關(guān)材料上報盟市委。第二級約談：盟市委領(lǐng)導(dǎo)班子約談基層支部主要負(fù)責(zé)人,，通過電話交流、網(wǎng)絡(luò)溝通,、面對面交談等方式,，進(jìn)一步核實(shí)申請入盟人員的具體情況和材料的真實(shí)性。第三級約談：通過召開組織發(fā)展工作會議和主委會，研究和討論新盟員人選,，邀請新盟員到市委機(jī)關(guān)與市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談話,，增進(jìn)雙方的溝通和了解，明確新盟員的責(zé)任和義務(wù),。同時,，向新盟員發(fā)放《淮南民盟志》、《中央盟訊》,、《安徽盟訊》,、《盟員手冊》等資料,，以幫助其了解民盟與共產(chǎn)黨長期合作的光榮傳統(tǒng),，提高其政治理論水平和對多黨合作制度的認(rèn)識。通過以上“三級約談”,，盟市委嚴(yán)格考察了新盟員的入盟動機(jī)、思想狀態(tài),、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，增?qiáng)了新盟員的組織歸屬感和認(rèn)同感，對今后發(fā)揮盟員專業(yè)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,、促進(jìn)盟員順利成長具有積極的意義,。
在約談的基礎(chǔ)上，盟市委對入盟前的新盟員進(jìn)行為期六個月以上的培養(yǎng),、教育，邀請新盟員參加所在地支部的基層組織活動,，了解民盟參政黨職能,，感受民盟大家庭的溫暖。在此期間,，基層支部和盟市委通過組織外調(diào),，了解新盟員的本職工作情況。同時,，通過電話交流,、一對一談話、群體反饋等途徑對新盟員的思想發(fā)展動態(tài)和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行再次約談,，堅定新盟員的入盟信念。
