在民盟基層組織工作會(huì)議上的講話
（2014年9月16日）
民盟中央主席 張寶文
各位盟員,、各位同志：
本次會(huì)議的主題是：總結(jié)推廣基層組織工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，表彰先進(jìn)基層組織,，研討新形勢(shì)下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的新思路和新舉措,，并對(duì)《民盟中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)（修訂草案）》進(jìn)行討論修改。
今年,，為落實(shí)民盟十一屆二中全會(huì)關(guān)于把2014年確定為“基層組織建設(shè)年”的決議,，提升全盟基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，盟中央和各省級(jí)組織圍繞“強(qiáng)組織,、增活力”的目標(biāo),，合理規(guī)劃、科學(xué)部署,、扎實(shí)推進(jìn),，開(kāi)展了一系列行之有效的活動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)基層組織活力,、完善基層組織制度和提高盟員履職盡責(zé)意識(shí)等,，都起到了很好的促進(jìn)作用。與此同時(shí),，盟中央和各省級(jí)組織還開(kāi)展了廣泛,、深入的基層組織調(diào)研，摸清了家底,，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),，了解了困難，收集了建議,，為進(jìn)一步分析制約基層組織作用發(fā)揮的深層原因,，并提出對(duì)策措施，奠定了良好的基礎(chǔ),。
下面,，我就新形勢(shì)下民盟基層組織建設(shè)工作，談幾點(diǎn)看法：
一,、立足大局,、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要意義
基層組織是民盟的基本細(xì)胞,，是民盟的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),。在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),，具有深遠(yuǎn)的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義。
1.加強(qiáng)盟的基層組織建設(shè),，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度可持續(xù)發(fā)展的需要,。盟的基層組織作為廣大盟員參與組織生活、加強(qiáng)思想建設(shè)的最基本單位,，承擔(dān)著引導(dǎo)所屬盟員不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的重大政治任務(wù),。只有從基層做起,，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信,、制度自信,，不斷提高民主黨派歷史使命感和時(shí)代責(zé)任感，才能進(jìn)一步夯實(shí)多黨合作的共同思想政治基礎(chǔ),。
2.加強(qiáng)盟的基層組織建設(shè),，是民盟更好地履行參政黨職能的需要。“濟(jì)濟(jì)多士,，乃成大業(yè)”,，人才問(wèn)題是關(guān)系到民盟事業(yè)興衰的關(guān)鍵問(wèn)題。在新的歷史條件下,，只有不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),，從源頭上“造血”、“活血”,，營(yíng)造出人才輩出的良好局面,，打造出一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，才能承擔(dān)起時(shí)代賦予的新任務(wù),、形勢(shì)賦予的新使命,，更好地履行民盟作為中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨的職能。
3.加強(qiáng)盟的基層組織建設(shè),，是傳承民盟優(yōu)良傳統(tǒng)和保持民盟優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)的需要,。“奔走國(guó)是、關(guān)注民生”,，是民盟源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng),。多年來(lái),，民盟圍繞改革發(fā)展大計(jì),，突出特色優(yōu)勢(shì)，集中力量,，深入推進(jìn),，形成了參政議政和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的品牌和特色。在新的時(shí)代條件下，要進(jìn)一步保持傳統(tǒng),、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，就必須以基層組織為依托，通過(guò)學(xué)習(xí)民盟的光榮歷史,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),；通過(guò)宣傳民盟事業(yè)和優(yōu)秀盟員，外樹(shù)形象,，從而通過(guò)一代一代盟員的政治交接,、新老更替實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。
二,、總結(jié)成績(jī),、查找問(wèn)題，實(shí)事求是地看待民盟基層組織建設(shè)工作
長(zhǎng)期以來(lái),，全盟基層組織在鼓勵(lì)盟員在本職崗位建功立業(yè)的同時(shí),，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，豐富創(chuàng)新基層活動(dòng),，持續(xù)為盟的事業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和輸送人才，提高了基層組織的活力,、凝聚力和影響力,，發(fā)揮了基層組織在履行參政黨職能中的作用。概括起來(lái),，基層組織建設(shè)主要有三個(gè)方面的成績(jī)：
一是堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略,，不斷為有效履行參政黨職能提供智力資源和組織保障。截至今年6月,，我們的盟員是251568人,。截至去年底，全盟共有省級(jí)組織30個(gè),，地市級(jí)組織312個(gè),，縣市級(jí)組織96個(gè)，基層組織7205個(gè),，大部分基層組織活動(dòng)積極,、制度健全、管理科學(xué),。在“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略的指引下,，盟員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才隊(duì)伍不斷壯大,，在職盟員占到了64.9 %,，中上層人士占到了89.0%,，高級(jí)職稱比例為43.1%，盟員中擔(dān)任各級(jí)人大代表和政協(xié)委員的有17000多人,，各級(jí)政府機(jī)關(guān),、司法機(jī)關(guān)處級(jí)以上從政干部有1000多人，大學(xué)校院長(zhǎng)181人,，院士50人,。廣大盟員以高度的政治責(zé)任感參與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)，立足本職,，雙崗建功,，不斷創(chuàng)造著新的業(yè)績(jī)。
在工作中,，地方盟組織充分發(fā)揮基層組織凝聚人才的紐帶作用,，不斷完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、使用和推薦機(jī)制,，進(jìn)一步推進(jìn)了盟的人才隊(duì)伍建設(shè)。如,，各地盟組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與發(fā)展代表性人士,，湖南省僅2013年就發(fā)展省人大代表、省政協(xié)常委,、省政協(xié)委員,、正處級(jí)干部、副縣長(zhǎng)等11名代表性人士入盟,；民盟甘肅省委把社院集中培訓(xùn)與地方盟組織所在地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),，在全省各市委、省直各基層組織中廣泛建立培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn),，成功實(shí)施了全員培訓(xùn)工程,；吉林四平市、黑龍江哈爾濱市等地突出新盟員培訓(xùn),，把新盟員納入“新盟員支部”接受培訓(xùn),、鍛煉一年，通過(guò)“學(xué)分制”,、“六個(gè)一培養(yǎng)工程”等形式,，加快新盟員成長(zhǎng)；上海部分基層組織在領(lǐng)導(dǎo)班子編制外設(shè)置副秘書(shū)長(zhǎng)或主委助理等職務(wù),，為優(yōu)秀后備干部搭建鍛煉平臺(tái),，提供熟悉盟務(wù)、參與決策的機(jī)會(huì),。各地基層盟組織在組織發(fā)展,、人才培養(yǎng)等方面,，結(jié)合實(shí)際,，積極探索,，在實(shí)踐中形成了很多好的思路、好的做法,，值得認(rèn)真總結(jié)推廣,。
二是發(fā)揮人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢(shì),，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、社會(huì)和諧、民生進(jìn)步建真言,、獻(xiàn)良策,。圍繞本地區(qū)、本單位的中心工作積極建言獻(xiàn)策,、反映社情民意,，是基層組織履行職能的一個(gè)重要方面。近年來(lái),，盟中央每年都會(huì)收到通過(guò)各省級(jí)組織和各專門(mén)委員會(huì)報(bào)送的社情民意信息4000多件,，數(shù)量不斷增加，質(zhì)量也不斷提升,，長(zhǎng)期在全國(guó)政協(xié)的有關(guān)評(píng)比中保持領(lǐng)先,。由基層組織報(bào)送給各地方組織的信息數(shù)量更加龐大，這些信息反映了各地人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,、民生訴求,，也體現(xiàn)了基層盟組織和廣大盟員參政議政的積極性。僅以民盟太原學(xué)院支部為例,，該支部2011—2013年度完成社情民意信息41篇,，被全國(guó)政協(xié)、盟中央,、省政協(xié),、盟省委等單位共采用39篇，采用率高達(dá)95%,。
圍繞“五位一體”建設(shè),，以研究課題和舉辦論壇等形式形成調(diào)研報(bào)告和意見(jiàn)建議，促進(jìn)當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的改革發(fā)展,，也是基層組織履行職能的一個(gè)重要內(nèi)容,。如民盟西北農(nóng)林科技大學(xué)委員會(huì)多年來(lái)圍繞“三農(nóng)”問(wèn)題長(zhǎng)期追蹤研究，該校盟員積極參與盟中央“西北旱區(qū)農(nóng)業(yè)可持續(xù)綜合開(kāi)發(fā)”專題調(diào)研,盟中央在綜合西北各省區(qū)盟組織調(diào)研成果基礎(chǔ)上形成的政策建議信,，得到了中共中央,、國(guó)務(wù)院的重視,；民盟中國(guó)社科院委員會(huì)集合各方力量展開(kāi)對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題的課題研究，為北京市的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,；廈門(mén)三分之一的基層盟組織與所在街道社區(qū)簽訂了共建協(xié)議,，既有效拓展了組織生活平臺(tái)和調(diào)查研究渠道，也發(fā)揮了基層盟組織協(xié)助參謀,、化解矛盾的作用,。近年來(lái)，民盟持續(xù)關(guān)注民生熱點(diǎn)問(wèn)題,、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,、生態(tài)文明建設(shè)，分別就高等教育體制改革創(chuàng)新,、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化,、完善社會(huì)保障制度、調(diào)整收入分配格局,、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),、川渝合作示范區(qū)建設(shè)、蘆山地震災(zāi)區(qū)生態(tài)建設(shè),、赤水河流域連片扶貧開(kāi)發(fā),，以及祁連山、青海湖,、巢湖,、洞庭湖、太湖生態(tài)綜合治理等提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,，得到中共中央,、國(guó)務(wù)院的重視和采納。這些意見(jiàn)建議也都凝聚了廣大基層組織和盟員的心血,、汗水和智慧,。
三是遵循“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出重點(diǎn),、注重實(shí)效,、持之以恒”的原則，服務(wù)社會(huì),、服務(wù)群眾,。多年來(lái)，民盟在貴州畢節(jié),、甘肅定西,、四川遂寧、河北廣宗、廣西百色,、重慶彭水等地的智力扶貧工作,，得到當(dāng)?shù)攸h委和政府、社會(huì)和群眾的認(rèn)可和稱道,。旨在提高農(nóng)村教育水平和教學(xué)質(zhì)量的民盟“農(nóng)村教育燭光行動(dòng)”深入開(kāi)展,，自2007年至今，已培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)及一線骨干教師15萬(wàn)余人次,，援建燭光學(xué)校110余所,，捐贈(zèng)圖書(shū)近50萬(wàn)冊(cè),，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。“同心·明眸工程”和“同心·健康呼吸萬(wàn)里行”等醫(yī)療幫扶活動(dòng),，也都已成為民盟社會(huì)服務(wù)的品牌,。所有這些成績(jī)的取得，是全盟基層組織和廣大盟員共同努力的結(jié)果,。
發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)開(kāi)展社會(huì)服務(wù),，已成為基層組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。如民盟太原市晉源區(qū)支部堅(jiān)持開(kāi)展“綠色轉(zhuǎn)型幫扶活動(dòng)”,，其幫扶對(duì)象店頭村成功由煤礦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型為旅游產(chǎn)業(yè),，并于2010年7月被住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家文物局評(píng)選為第五批中國(guó)歷史文化名（村）鎮(zhèn),；民盟沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會(huì)無(wú)償向農(nóng)民傳遞先進(jìn)技術(shù),，近三年組織科技下鄉(xiāng)近50次，培訓(xùn)農(nóng)民3000余人,，直接促成農(nóng)業(yè)增收近億元,；民盟西南財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)盟員將學(xué)術(shù)研究和教學(xué)成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)服務(wù)成果，對(duì)“盟遂合作”,、攀枝花釩鈦基地建設(shè),、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)揮了積極作用。以上這些內(nèi)容僅僅是反映了一部分基層盟組織根據(jù)地方實(shí)際履行參政黨職能的事例,，像這樣發(fā)揮民盟智力優(yōu)勢(shì),、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的例子枚不勝舉。
基層組織建設(shè)推動(dòng)全盟工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭,，但其本身也存在著不少問(wèn)題和不足,。比如：雖然我們保持了在職盟員的穩(wěn)步增長(zhǎng)，但離退休盟員仍占35.1%,；在代表性人士的發(fā)展上,，無(wú)論是質(zhì)量還是數(shù)量都不能完全滿足我們履行職能的需要；基層組織工作制度從整體上說(shuō)還不夠健全,，盟員參與度和知情權(quán)不夠,，基層組織凝聚力有待加強(qiáng),；基層組織工作條件缺乏穩(wěn)定有效的保障，活動(dòng)開(kāi)展比較困難,，基層活力和影響力受到限制,，吸引力不足；對(duì)基層干部和盟員的培訓(xùn),、選拔,、推薦和任用，視野不寬,、針對(duì)性不強(qiáng),，缺乏多樣的、規(guī)范的機(jī)制和途徑,；等等,。這些問(wèn)題和不足，既有體制原因造成的,，也有歷史原因造成的,；有的是全盟面臨的普遍性問(wèn)題，有的是部分地區(qū)的具體問(wèn)題,；有的出于客觀條件的限制,，有的源于工作主動(dòng)性的不足。“不忘初心,，方得始終”,，我們要在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地看待問(wèn)題,，積極主動(dòng)地分析問(wèn)題,，不斷探索解決問(wèn)題的方法和途徑，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平,。
三,、改革創(chuàng)新、繼往開(kāi)來(lái),，推動(dòng)民盟基層組織建設(shè)再上一個(gè)新的臺(tái)階
下一階段,，我們要科學(xué)判斷政策形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn),，積極創(chuàng)新工作思路,，努力開(kāi)創(chuàng)基層組織建設(shè)的新局面。
一要把握制度建設(shè)機(jī)遇,，規(guī)劃新的發(fā)展思路,。多年來(lái)，各級(jí)盟組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《民盟中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》，探索基層組織工作規(guī)律,、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合實(shí)際建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度和基層組織工作運(yùn)行機(jī)制，并在制度約束力和執(zhí)行力上下功夫,，推進(jìn)了基層組織建設(shè)規(guī)范化發(fā)展,。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，今年,，民盟中央在廣泛調(diào)研,、召開(kāi)專門(mén)會(huì)議深入研討和全面征集各省級(jí)組織修改意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成了目前的《修訂草案》,。在本次會(huì)議上,，希望大家進(jìn)一步對(duì)《修訂草案》認(rèn)真討論，進(jìn)行完善,，最終形成一部有利于民盟基層組織建設(shè)更好發(fā)展的指導(dǎo)性文件,。各省級(jí)組織也應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體實(shí)施辦法,，推動(dòng)層層落實(shí),，為基層組織健康發(fā)展提供更加切實(shí)的制度保障。
二要把握基層組織定位,，打造服務(wù)型盟組織,。民盟十一屆二中全會(huì)提出，要“把服務(wù)全面深化改革作為全盟工作的重中之重”,，盟的基層組織要深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹這一會(huì)議精神,，推出有力措施，以實(shí)際行動(dòng)努力打造服務(wù)型盟組織,。要服務(wù)改革,、服務(wù)發(fā)展，緊密圍繞當(dāng)?shù)攸h委,、政府的中心工作,，積極建言獻(xiàn)策、反映社情民意,；要服務(wù)社會(huì),、服務(wù)群眾，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng),，多辦惠民之事,，多解民生之憂；要服務(wù)盟員,，尊重盟員主體地位,，健全盟內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，以建設(shè)“盟員之家”為抓手，拓寬盟內(nèi)交流,、聯(lián)絡(luò)渠道,，把了解盟員、密切聯(lián)系盟員,、關(guān)心盟員當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,，努力營(yíng)造出心情舒暢、關(guān)系融洽的組織氛圍,，增強(qiáng)盟員的歸屬感,、榮譽(yù)感和責(zé)任感。
三要把握黨派職能特點(diǎn),，搞好基層組織活動(dòng),。民盟作為一個(gè)政黨，有其特定的黨派職能,，基層組織開(kāi)展活動(dòng)必須體現(xiàn)這一職能特點(diǎn),。各基層組織要結(jié)合思想建設(shè)、參政議政和社會(huì)服務(wù)等活動(dòng),，因地制宜創(chuàng)新活動(dòng)載體,、內(nèi)容和形式，善于調(diào)動(dòng)盟員主動(dòng)性,、積極性,，努力打造具有本地特色的基層活動(dòng)亮點(diǎn)和品牌。要進(jìn)一步完善和落實(shí)盟內(nèi)激勵(lì)機(jī)制,，分層次分領(lǐng)域樹(shù)立,、宣傳一批先進(jìn)典型，通過(guò)典型示范,、典型帶動(dòng),，使各基層組織和盟員學(xué)有目標(biāo)、趕有方向,，在盟內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍,。要鼓勵(lì)基層組織之間的橫向合作、校地合作,，推動(dòng)基層組織與街道,、社區(qū)共建，實(shí)現(xiàn)資源共享,、聯(lián)合發(fā)展,，以切實(shí)的履職行為提升基層組織活力。
四要把握“人才強(qiáng)盟”導(dǎo)向,，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。要以更加積極的心態(tài),、更加靈活的方式吸引人才、聚攏人才,、使用人才,。組織發(fā)展要重點(diǎn)處理好三個(gè)關(guān)系：第一是數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系?？偟哪繕?biāo)是盟員數(shù)量應(yīng)該穩(wěn)中有升,，在職盟員數(shù)量應(yīng)穩(wěn)步增長(zhǎng)。特別要積極吸收政治素質(zhì)強(qiáng),、年紀(jì)輕,、潛力大的人才入盟，要大力發(fā)展代表性人士,。第二是發(fā)展與鞏固的關(guān)系,。發(fā)展盟員僅僅是一個(gè)階段性工作，而鞏固卻是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù),。一方面要嚴(yán)格組織發(fā)展程序,，把好入口關(guān)；另一方面更要注重入盟后的培訓(xùn)培養(yǎng),，引導(dǎo)他們積極參加盟的各項(xiàng)工作,，提高認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)感情,、鍛煉能力,。第三是重點(diǎn)與非重點(diǎn)的關(guān)系。要始終堅(jiān)持把主體界別作為組織發(fā)展的重點(diǎn),，特別是要保持民盟在高教界的質(zhì)量和數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)。同時(shí),，繼續(xù)穩(wěn)妥發(fā)展經(jīng)濟(jì),、金融、法律和管理等領(lǐng)域的高層次人士,，以改善結(jié)構(gòu)型人才短缺問(wèn)題,。組織發(fā)展還要樹(shù)立科學(xué)的人才觀：要有求才之心。有了求才之心,，才可能有識(shí)才之慧,，心中有責(zé)任，眼里才會(huì)有人才,；要有育才之道,。人才是培養(yǎng)出來(lái)的，要遵循人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律,，建立健全發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、考察、選拔及推薦任用人才的機(jī)制,；要有容才之量,。世界上沒(méi)有十全十美的人，人才也不例外,，要客觀,、全面地評(píng)價(jià)人才，既不可求全責(zé)備,，也不可因噎廢食,；要有用才之法。人才需要善加使用,，要用其所長(zhǎng),、避其所短，使人盡其才,、才盡其用,、用當(dāng)其時(shí)。
五要把握組織發(fā)展形勢(shì),，健全骨干盟員培養(yǎng)機(jī)制,。近年來(lái)，經(jīng)過(guò)我們的不懈努力,，盟員的年齡結(jié)構(gòu)不斷改善,。截至2013年年底，盟員的平均年齡為54.5歲,，40歲以下的比例為19.7%,，50歲以下的比例為51.9%，六零后已經(jīng)成為盟的事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，七零后,、八零后也逐漸嶄露頭角。同時(shí),，盟員的界別結(jié)構(gòu)更加合理,，特別是在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，經(jīng)濟(jì),、法律等新社會(huì)階層人士比例進(jìn)一步增長(zhǎng),，為參政議政、社會(huì)服務(wù)等工作提供了更加豐富多元的人才資源,。“明者因時(shí)而變,，知者隨事而制”，面對(duì)這種新形勢(shì),，各地盟組織應(yīng)統(tǒng)籌考慮各界別骨干力量和年齡梯次,，更加注重新社會(huì)階層人士和年輕盟員的發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和鍛煉，以擔(dān)任總支委員,、支部主委,、主委助理、各專門(mén)委員會(huì)委員和開(kāi)展具有針對(duì)性的特色活動(dòng)等形式,，讓他們深度參與盟務(wù)工作和課題調(diào)研,，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們?cè)谠鰪?qiáng)組織活力,、創(chuàng)新盟務(wù)工作方面的作用,。
六要把握問(wèn)題癥結(jié)所在，主動(dòng)尋求解決辦法,。從基層組織建設(shè)調(diào)研所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)照來(lái)看,，基層組織建設(shè)中存在的各類問(wèn)題，都有相應(yīng)的解決辦法和途徑,。必須承認(rèn),，各地的工作環(huán)境是有差異的，因此,，對(duì)于有些問(wèn)題,，盟中央將從制度建設(shè)入手加以解決，有的問(wèn)題則需要各地盟組織增強(qiáng)主動(dòng)性就地解決,。比如,，在高校組織發(fā)展方面，上海中醫(yī)藥大學(xué)委員會(huì),、南京師范大學(xué)委員會(huì)經(jīng)常性為全校師生開(kāi)設(shè)“民盟專家講座”和新知識(shí)講座,，介紹在該校歷史上做出杰出貢獻(xiàn)的盟員事跡等，吸引了眾多高學(xué)歷,、高職稱,、熱心盟務(wù)的中青年教師入盟；諸多高?；鶎咏M織積極在無(wú)盟員的院系、新建高職院校中開(kāi)辟增長(zhǎng)點(diǎn),，或重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)歸國(guó)引進(jìn)人員的培養(yǎng)和盟員發(fā)展工作,，發(fā)展了一批有一定影響的學(xué)科帶頭人和有一定潛力的優(yōu)秀骨干教師，確保了盟員發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定的趨勢(shì),。凡此種種,，都是事在人為的典型經(jīng)驗(yàn)，值得我們深思和借鑒,。
同志們,，“天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)須成于實(shí)”，基層組織是民盟事業(yè)的源流,，希望各級(jí)盟組織進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),，盡職盡責(zé)、常抓不懈,，把民盟建設(shè)成為理論上清醒,、政治上堅(jiān)定、組織上鞏固,、制度上健全和充滿活力的參政黨,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出更大貢獻(xiàn)！
